jueves, 5 de diciembre de 2013

¿Quien prescribe al mediador? o el mediador no tiene quien le prescriba.



Hace muy pocos días me matriculé en un taller práctico de marketing experiencial. La cuestión es que me interesaba conocer cómo podría conseguir divulgar  los servicios que ofrece nuestro centro de mediación. 

Aprendí mucho sobre el mundo de la difusión y el comercio en las empresas. Cuando practicamos con la idea de divulgar las bondades de los servicios de un Centro de Mediación en Conflictos surgió la clave de lo que está pasando en estos momentos. Existe casi una parálisis total de esta actividad.  

Me llamó la atención que para conocer el funcionamiento de la mediación se utilizara la pregunta ¿quien prescribe los servicios del mediador?. La respuesta era sencilla, nadie. La respuesta me recordó el título de la novela de Gabriel García Márquez, "El coronel no tiene que le escriba".

Lo cierto es que los centros de mediación y los mediadores privados estamos intentando crear nuestra propia clientela, que en muchos casos derivamos a abogados, psicólogos, centros de salud, policía... La realidad es que nosotros, sin embargo no recibimos personas reenviadas de otros despachos de abogados, ni de profesionales de la sanidad, ni de salud emocional, ni de las fuerzas y cuerpos de seguridad del estado, ni de policía municipal, ni de ayuntamientos, ni de empresas, ni de prácticamente nadie. 

Es bueno que las personas físicas  y jurídicas conozcan la mediación, pero no la van a utilizar salvo que se la prescriba otro profesional. Quizás cuando la hayan experimentado la demandarán directamente. 

Sería de interés que se pudiera hacer campaña de difusión entre los distintos sectores que canalizan conflictos o que conocen que los conflictos son la causa de patologías de sus pacientes. Todo esto sin querer llegar a que los mediadores y centros de mediación se puedan terminar llamando "corre ambulancias", término que me enseñó compañero abogado y mediador argentino y que hacía alusión a determinada práctica "abogadil" por la que cada vez que se oía la sirena de una ambulancia se indagaba sobre el asunto para conocer si detrás podría haber un nuevo pleito que llevar en sus respectivos despachos. 

En cualquier caso se debe saber que los mediadores indican a sus clientes los servicios que necesitan inmediatamente y prescriben el tipo de profesional al que se deben dirigir cuando ven que su intervención no se adecua a los parámetros necesarios para iniciar o continuar con una mediación. 

De nuestros despachos, en las peticiones de información o primeras consultas, se quedan las personas que pueden estar en un proceso de mediación, con indicación de necesidad de abogado si no lo tiene. Por supuesto si se nos informa de alguna afección emocional se indica que la mediación debe ser conocida por su terapeuta para que este tutele si está en condiciones de participar en la mediación.  Y cuando la cuestión afecta a la integridad moral o física se recomienda valorar la denuncia además de solicitar la comparecencia de algún familiar cercano que le pueda acompañar en estas situaciones. No hace falta decir que hay un número importante de personas que tras conocer cómo funciona el proceso no se atreven a dar el paso y prefieren la vía tradicional de resolver sus diferencias con las indicaciones que estime un juez. 

Creo que en una primera fase la búsqueda de clientela en los destinatarios del servicio no es la adecuada. Veo más recomendable valorar la búsqueda de clientela entre los prescriptores de la mediación.

Entonces, ¿quien puede prescribir la mediación o al mediador?. No me imagino a los laboratorios de medicamentos explicando su producto a los usuarios finales. Creo que los colectivos de profesionales que observan cómo los conflictos son la fuente o se encuentran latentes en su trabajo diario pueden aprender a gestionar la derivación a los profesionales especializados en el tratamiento de los conflictos de una manera alternativa. Derivar a mediación desde todos los ámbitos profesionales debería ser una práctica habitual. Quizás sea aquí dónde debamos estar presentes los mediadores privados en una primera fase. 



jueves, 21 de noviembre de 2013

CMC Centro de Mediación en Conflictos participa en un taller de Marketing Experiencial.


José Cantero Gómez y Manuel Zamora Soria

Durante los días 20 y 21 de Noviembre se ha celebrado en la Cámara de Comercio de Ciudad Real un Taller de Marketing Experiencial. José Cantero Gómez es experto conocedor de esta materia. Los participantes han ha tenido la oportunidad de practicar con los casos reales que se han trabajado en el taller. 


La mediación en conflictos no es una práctica extendida y conocida por los ciudadanos. Con el marketing experiencial se podría trasladar una vivencia a las personas que puedan necesitar resolver un problema, de tal forma que se inclinen por la mediación y no por los sistemas habituales de resolución en conflictos. 

Manuel Zamora Soria pudo aportar diferentes ideas para otras actividades y su experiencia en la resolución de conflictos de forma alternativa. 

Por su parte, los asistentes al taller y el ponente también pudieron aportar ideas para divulgar la mediación en general y especialmente con técnicas de marketing experiencial. 

viernes, 15 de noviembre de 2013

Nueva Jornada Práctica del Postgrado de Mediación en Conflictos de la Universidad Complutense en Ciudad Real

Nueva Jornada Práctica del Postgrado de Mediación en Conflictos de la Universidad Complutense en Ciudad Real.

El pasado 14 de Noviembre se celebró una nueva Jornada Práctica del Postgrado de la Universidad Complutense que se están llevando a cabo en Ciudad Real. 

CMC Centro de Mediación en Conflictos de Ciudad Real tiene concertado convenio de colaboración con la Universidad madrileña para que los alumnos puedan hacer prácticas en un centro privado de mediación en todo tipo de conflictos.

Pilar García Navas Martín Fontecha y
Manuel Zamora Soria
Los alumnos pueden conocer en este centro cómo funciona un servicio de mediación y familiarizarse con particularidades que deben tenerse en cuenta si en el futuro desearan abordar esta actividad profesional.  

Los profesionales de la Mediación en estos momentos está muy pendientes de la publicación del reglamento de Mediación que regularía el registro de mediadores y las condiciones de acceso a este registro. También esperan que las iniciativas para las creaciones de Puntos Neutros Judiciales pueda desarrollarse en todos los juzgados de tal forma que quien lo desee pueda recurrir a la mediación intrajudicial. 

A lo largo del curso académico 2013-2014 se han planificado jornadas de actividades colaborativas en las que irán participando alumnos de la Universidad Complutense a los que se les explicará el proyecto privado de la implantación de un gabinete privado de mediación en conflictos e irá participando en sesiones de mediación.

Para esta primera jornada se ha contado con Pilar García-Navas Martín-Fontecha que es Educadora Social. Pilar tiene previsto incorporar a su proyecto profesional la especialización en Mediación y han querido contar con la experiencia previa en este tipo de iniciativas que ya funcionan en Ciudad Real desde Octubre de 2010. 

Se agradece a la Universidad Complutense la confianza que depositan en este Centro de Mediación y a los alumnos que optan por conocer las formas de trabajo de Ciudad Real.



Reseña aparecida en el diario Lanza de Ciudad Real sobre la Jornada de Mediación en Conflictos. 

Mediación en Consumo.

Mediación en consumo puesto en Marcha por la Junta de Andalucía


La plataforma 'Consumo Responde' informa de los beneficios en la mediación por su flexibilidad y solución a medida de las partes


La Secretaría General de Consumo, a través de la plataforma multicanal 'Consumo Responde', ha puesto en marcha una nueva campaña informativa sobre la mediación y sus ventajas para resolver conflictos entre las personas consumidoras y las empresas.

A través de un microespacio lanzado en las redes sociales y en youtube (http://youtu.be/oBUMcQFUe98), la Junta apuesta por la mediación por su eficacia y prestigio reconocidos tanto en Derecho comparado como en otros ámbitos ajenos al consumo. La mediación no pretende sustituir otros mecanismos de resolución de conflictos como el arbitraje o la jurisdicción ordinaria sino complementarlos, asegurando una plena satisfacción de los ciudadanos y ciudadanas de Andalucía.

Respecto de las ventajas de este sistema, destaca la libertad que tienen las partes en conflicto para buscar una solución aceptada voluntariamente por ambos. Además, son procesos menos costosos para las partes, mucho más rápidos de ejecutar y sobre todo, existe una orientación clara hacia la satisfacción de las personas implicadas, disminuye el estrés, origina empatía y reduce la conflictividad social.

La ciudadanía tiene a su disposición diferentes posibilidades de mediación como las realizadas por las asociaciones de personas consumidoras y usuarias, Oficinas Municipales de Información, Consejos provinciales y andaluz de consumo, los servicios provinciales y las juntas arbitrales de consumo. Se puede obtener más información sobre el procedimiento en el teléfono 900 21 50 80, enviando un correo aconsumoresponde@juntadeandalucia.es. o en la web www.consumoresponde.es

Fuente:

http://www.consumoresponde.es/noticia-cr/la-junta-divulga-un-microespacio-sobre-las-ventajas-y-el-bajo-coste-de-la-mediacion-en-la

sábado, 9 de noviembre de 2013

"Amigables componedores", figura que aparece en el código civil para resolver conflictos de división de bienes.

El código civil en su artículo 402 reconoce -para conflictos de división de bienes o particiones- la figura del "amigable componedor" nombrado por cada una de las partes. 

Sorprende que todavía no aparezca el reenvío al mediador en este tipo de conflicto tan habitual.  Invitamos a nuestros legisladores a que introduzcan esta modificación y se pueda actualizar el código civil en cuestiones tan básicas como esta. Resulta extraña la precisión de los términos para definir algo tan ambiguo y no se haga alusión a la figura que mejor podría resolver los conflictos de una forma no litigiosa o ¿amigable?.  




http://lema.rae.es/drae/?val=componedor

Art. 402 del Código Civil

Artículo 402
La división de la cosa común podrá hacerse por los interesados, o por árbitros o amigables componedores nombrados a voluntad de los partícipes.

En el caso de verificarse por árbitros o amigables componedores, deberán formar partes proporcionales al derecho de cada uno, evitando en cuanto sea posible los suplementos a metálico.



martes, 8 de octubre de 2013

Recogidas las propuestas en materia de formación en mediación de Manuel Zamora Soria en las Conclusiones y recomendaciones III Simposio Mediación y Tribunales. Madrid-Septiembre 2013

Entre las 10 conclusiones y recomendaciones finales del III Simposio de Mediación y Tribunales celebrado en Madrid el pasado mes de septiembre se recoge en segundo lugar la realizada por Manuel Zamora Soria a los organizadores de la Plataforma de Escuelas de Prácticas de Mediación. Manuel Zamora Soria, es formador y mediador, también fue fundador de "CMC Centros de Mediación en Conflictos" y aportó sus ideas para la propuesta de creación de una red de Escuelas de Prácticas en Mediación que aportaran cierta uniformidad.     
CMC. Centros de Mediación en Conflictos ha recibido con mucho interés esta noticia ya que consideran que se trabaja en la dirección adecuada en la cualificación de profesionales de la mediación.  La propuesta específica entre otras fue la siguiente: "Hay tres tipos de contenidos en cualquier formación profesional, Teóricos, prácticos y actitudinales, que se corresponden con saber, saber hacer y saber ser mediador. Cuando nos proponemos formar a alguien en su ejercicio profesional en casos reales hay que tener la pericia para transmitir fundamentalmente los contenidos referentes al saber ser mediador y saber mediar en la realidad".
Reproducimos las 10 conclusiones del Simposio:
Elena Lauroba Lacasa, Directora del Comité Científico del III Simposio Tribunales y Mediación en España y Profesora Titular de Derecho Civil en la Universidad de Barcelona fue quien presentó las conclusiones y recomendaciones del simposio.  En su salutación, Elena Lauroba decía "pensar en la Mediación un año después de la Ley 5/2012, con el referente de las experiencias en otros países y las aportaciones de los grupos de trabajo y de los comunicantes, se convierte en un festín intelectual, para disfrute y provecho de los asistentes al simposio. Es un disfrute responsable, porque va ligado a la apuesta por una mediación seria, en un momento de desafíos pendientes, como el desarrollo reglamentario de la ley o esa necesaria formación de calidad que permita considerar la mediación como una alternativa real".
Con la brillantez y agilidad que caracterizan su estilo como oradora, Elena Lauroba inició su intervención recordando que el simposio había sido posible gracias al trabajo de los PNPM, y que el mayor valor de estos Puntos Neutros para la Promoción de la Mediación había sido su capacidad para aglutinar a muchas personas, pertenecientes a profesiones muy diversas y que no se conocían previamente.
La profesora Lauroba defendió que la mediación no  debía ser considerada únicamente como un método alternativo a la Justicia Ordinaria, sino el mecanismo más apropiado a determinados conflictos.
La intervención de la Sra. Lauroba terminó con 10 recomendaciones finales:
1-. Mantenimiento de los Puntos Neutros de Profesionales de la Mediación, que tienen por delante nuevos retos que encarar, gracias a la fuerza derivada de su transversalidad, y de su condición de puntos (neutros) de encuentro; exploración de mecanismos de trabajo como las comunidades de prácticas o formas equivalentes.
2-. Formación del mediador que integre conocimientos (saberes), habilidades (saber hacer) y actitudes (saber ser, con atención continuada a los principios éticos de la institución) y que identifique ámbitos de especialización.
3-. Mecanismos de acreditación solventes, ligados a sistemas abiertos y procurando que no coincidan en una misma persona formador y evaluador.
4-. Formación específica para los profesionales jurídicos que acompañen a las partes en la mediación. Estos profesionales se convierten, al derivar, en valedores del proceso, y han de tener una preparación adecuada para atender a sus clientes en su preparación y desarrollo .
5-. Difusión y profusión de Protocolos de derivación, con la progresiva relación entre los modelos existentes (así, una pronta comparación con los que se publiquen en la Guía elaborada por el CGPJ)
6-. Que la Oficina Judicial sea sede efectiva de fomento y derivación a mediación.
7-. Fomento de las cláusulas de mediación en los negocios jurídicos de todos los ámbitos posibles (contratos, protocolos familiares, testamentos…)
8-. Difusión de la mediación, por todos los mecanismos de marketing imaginados y como acción concreta, mantenimiento de la web www.mediacionesjusticia.com con la utilidad que ha desplegado hasta la fecha.
9-. Conocimiento y atención a la mediación on-line, que pese a algunas prevenciones (comprensibles) tendrá una innegable proyección en el futuro, con el soporte de la Directiva 2013/11/UE y el Reglamento (UE) nº 524/2013.
10-. Festina lente (el lema del editor Aldo Manuzio para el trabajo bien hecho). Hay que apresurarse en cuantas acciones se realicen para la consolidación de la mediación en nuestro país, pero desde una continuada prudencia. Por eso el Reglamento de desarrollo de la ley 5/2012 no resulta imprescindible para seguir avanzando.

Fuente de la información:

jueves, 12 de septiembre de 2013

http://mediacionesjusticia.com sitio web de los jueces españoles pro mediación.



El Grupo Europeo de Magistrados Pro Mediación GEMME a través de su sección española (Grupo Europeo de Magistrados por la Mediación de España) ha puesto en marcha el sitio http://mediacionesjusticia.com/

Destacamos la labor que se está haciendo en las tareas de divulgación de la mediación, especialmente en la puesta en funcionamiento de los PNPM (Puntos Neutros de la Promoción de la Mediación).

Puntos Neutros Pro Mediación PNPM. Artículo de Pacual Ortuño



En este artículo de junio de 2013 se hace una reflexión que muestra con precisión la realidad del desarrollo profesional de la mediación en España. 

Para los profesionales que están interesados en formarse en mediación está especialmente indicado.

Por otro lado se explica cómo se están poniendo en marcha los Puntos Neutros de Promoción de la Mediación que vienen a paliar la falta de apoyo de nuestro Ejecutivo y como este se suple con el buen hacer y entender del CGPJ y de los miembros de GEMME.
Fuente de la información: 


jueves, 5 de septiembre de 2013

La revista CONVIVES, dedica monográfico a la Mediación Escolar



La revista Convives dedica su número 4, de Septiembre 2013 a la Mediación en Escolar.

Destacamos el artículo de María Luz Sánchez García Arista titulado: "Mediación educativa contextualizada" que ilustra esta información.

Enlace a la revista:

http://es.scribd.com/doc/164614053/Revista-CONVIVES-N-4-Septiembre-2013

Este número se complementa con otros artículos y experiencias relacionados con el tema y que no se han podido incluir dentro de la misma. Se pueden encontrar en la página web http://convivenciaenlaescuela.es

Agradecemos a la autora de este artículo su interés por difundir la Mediación Educativa y por tenernos al tanto de su evolución.

miércoles, 7 de agosto de 2013

Artículo: La mediación en conflictos en el Quijote al hilo de la actual consideración que merece esta institución jurídica.



 Manuel Zamora Soria


La Mediación en conflictos en el Quijote al hilo de la actual consideración que merece esta institución jurídica.
Manuel Zamora Soria. Agosto 2013

Cuanto menos se defina la figura de la mediación en conflictos mucho mejor. La mediación es una actitud presente en los seres vivos que nos permite intervenir en asuntos de otros seres vivos. La libertad, y por tanto la voluntad en esta forma de actuar, son el eje sobre el que gira continuamente. Esta libre disposición del ánimo no es algo que se deba andar redefiniendo y clasificando a cada momento, persona o asunto. Si los que tienen buena fé en un conflicto encuentran personas, espacios y formas de salir adelante habremos conseguido mejorar, al menos como personas.

Lo cierto es que van proliferando estudios cada vez más profundos y extensos sobre la mediación y sus patologías, curiosamente cuando lo que menos se hace todavía es poner en práctica sus bondades. Los estudios abordan una y otra vez las trabas y falta de encaje en el ordenamiento de todo tipo de aspecto como si esto fuera lo importante.

Las referencias históricas y nuestra literatura que narran la actividadad mediadora constituyen un campo poco explorado y además nos pueden dar una idea más acertada de la realidad y de los antecedentes de la mediación como sistema de resolución de conflictos. Al menos son mejor referente que las elaboraciones innovadoras de supuestos que no han llegado a producirse.

Sin ánimo de sumar más confusión y con ese interés por fomentar los usos y tradiciones que hemos tenido en nuestro contexto, me gustaría aportar lo que muy recientemente descubrí sobre la mediación en el Quijote, todo ello en relación con esta naturalidad y esponteneidad de la que goza la mediación y que afortunadamente la tenemos presente desde que el hombre es hombre.

Mis compañeros de la Agrupación de Jóvenes Abogados y el Colegio de Abogados de Ciudad Real tuvieron a bien concederme el premio "Bachiller Sansón Carrasco" en su edición 2013, cosa que agradecí enormemente a pesar de no sentirme con méritos para recibirlo. Me he podido significar por las oportunidades que se me han dado participando en cuestiones relacionadas con la mediación, pero no esperaba que pudiera ser esta colaboración objeto de distinción.

Sea como fuere, me vi en la obligación moral de preparar para el momento de la entrega del premio alguna aportortación inédita para mis colegas y amigos. Se me ocurrió que una buena forma de hacerlo sería recurrir a las dos cuestiones que me habían llevado hasta allí.

Por un lado tuve la curiosidad de recordar, refrescar y conocer con más detalle la figura del Bachiller Sansón Carrasco del Quijote y por otro lado investigar si ya en aquella época el autor del Quijote Don Miguel de Cervantes habría hecho mención expresa a la mediación o mediadores. Sin pretenderlo, la primera cosa me llevó a la segunda.

Al principio pensé que era posible que no existiera nada y que por lo tanto la búsqueda sería infructuosa, pero afortunadamente encontré dos referencias adecuadas a la investigación sobre la mediación en conflictos en el Quijote.

La "mediación" y los "medianeros", aparecen expresamente mencionados en dos capítulos.

La primera vez, en la Primera Parte del Quijote en el Capítulo 46.

Sin entrar en demasiados detalles, los cuadrilleros, que llevaban elmandamiento de la Santa Hermandad para prender a Don Quijote, por haber liberado a los galeotes, tuvieron ocasión de intervenir en otro conflicto, entre el barbero y Sancho Panza y remediarlo, dejando constancia de un acuerdo de mediación.

La segunda vez, en la Segunda Parte del Quijote, en Capítulo 26, que aparece la intervención de medianeros equivale a lo que hoy llamaríamos mediación penal por la comisión de un delito de daños, para ello, Don Quijote reconoce los hechos y asume las costas.

Se recurre a los medianeros que en este caso son el ventero y Sancho para satisfacer a la víctima que es Maese Pedro, del que a cambio se obtiene el perdón.

Especialmente ilusionante resulta pensar que hace ya más de cuatrocientos años se pudieran describir cuestiones que ahora se pretenden teorizar en exceso como es la Institución Jurídica de la Mediación en conflictos. La mediación, lo único que necesita es su natural desarrollo sin los cuestionamientos que se plantean allá dónde se menciona.

Durante la investigación sobre la mediación en las dos partes del Quijote no encontré ni una sola vez mencionada la palabra abogado. Al abogado mediador le debe consolar pensar que la mediación ya se tenía reconocida como tal en aquella época. Estudiar los "roles" de mediadores, defensores, desfacedores de entuertos, jueces, abogados… de los que hacen gala Don Quijote y Sancho merece un estudio más detallado que se queda para otro momento.

Hoy por hoy debemos saber que la mediación ha sido conocida, desarrollada y practicada históricamente y que únicamente necesitamos que fluya y que no se obstaculice allá dónde surja. Paradójicamente cuanta mayor atención prestemos a su regulación legal menor será la fluidez de su puesta en práctica.

domingo, 28 de julio de 2013

El abogado mediador Manuel Zamora Soria recibe el premio "Bachiller Sansón Carrasco 2013"


Manuel Zamora, Angélica Patilla, Antonio Olmo y Cipriano Arteche 
durante la entrega del premio "Bachiller Sansón Carrasco"

Cipriano Arteche, Decano del Colegio de Abogados de Ciudad Real 
presentando al galardonado.

Antonio Olmo, Vicepresidente de la Agrupación de Jóvenes Abogados, 
explica los motivos por los que Manuel era merecedor del premio.

Manuel Zamora dirigiendo palabras de agradecimiento y reconocimiento.



El abogado mediador Manuel Zamora Soria recibe el Premio" Bachiller Sansón Carrasco".
Julio 2013

El pasado 12 de julio durante la Cena de Verano del Colegio de Abogados de Ciudad Real, se hizo entrega del Premio "Bachiller Sansón Carrasco". Este galardón se otorga al abogado o abogada joven que se haya distinguido más en el ejercicio profesional o por su trabajo en beneficio del Colegio y todos los colegiados. La Agrupación de Jóvenes Abogados propone al candidato que es ratificado por la Junta de Gobierno del Colegio de Abogados de Ciudad Real, recayendo en la edición del 2013 esta distinción sobre el abogado mediador Manuel Zamora Soria.

Durante el acto, el Decano del Colegio Don Cipriano Arteche Gil explicó el carácter colaborativo del galardonado.  Destacó  que desde que se diera de alta como colegiado ejerciente, allá por el 2009, se puso a disposición del Colegio para fomentar  las actividades que pudieran facilitar la puesta en funcionamiento de sistemas alternativos de resolución de conflictos, especialmente la Mediación.

A su vez, como colegiado perteneciente a la Agrupación de Jóvenes Abogados, ha podido implicarse en actividades organizadas para incentivar el crecimiento profesional de los abogados recién incorporados a la profesión.  El vicepresidente de la Agrupación, Don Antonio Olmo resaltó la buena disposición del premiado a la hora de sugerir iniciativas y colaborar en su puesta en práctica. De especial interés resultó su participación el la Primera Jornada de Mediación que se organizó por la Agrupación en Alcázar de San Juan, en la que participaron miembros del Cuerpo Superior de la Administración de Justicia y del Consejo General del Poder Judicial.

Por su parte Manuel Zamora Soria tuvo ocasión de tomar la palabra para expresar su reconocimiento al trabajo que se realiza desde el Colegio y la Agrupación. Agradeció el premio y manifestó la importancia de hacer vida colegial que permite estar en contacto con otros profesionales y establecer redes de trabajo para afrontar el día a día.

Durante su intervención aportó información inédita sobre la mediación que estuvo presente en la obra literaria de la que procede el personaje que inspira el premio.  Manuel pudo explicar los dos litigios que aparecen en el Quijote y que son resueltos por "medianeros" y dejarlos identificados para los que quisieran conocer los detalles.

Manuel Zamora Soria, actualmente es Formador de Aplicativos Informáticos de la Subdirección General de las Nuevas Tecnologías de la Justicia y mediador en conflictos.

Fotografías cedidas por el Colegio de Abogados de Ciudad Real.


jueves, 18 de julio de 2013

Tablas orientadoras para determinar las pensiones alimenticias de los hijos en los procesos de familia elaboradas por el CGPJ




El Consejo General del Poder Judicial, a propuesta del Grupo de trabajo de jueces de familia, ha elaborado unas tablas orientadoras para determinar las pensiones alimenticias de los hijos. Adaptadas a la jurisprudencia y elaboradas con bases científicas, constituyen la respuesta a las demandas planteada por los operadores jurídicos.


Tablas:


Fuente de la Información: 

miércoles, 5 de junio de 2013

Mediación Intraprocesal: su implantanción como experiencia piloto en Murcia.


Reconocidos magistrados expertos en mediación a nivel internacional como Raquel Alaustrey, Agustín Azparren o Miguel Pasqual del Riquelme, participan en el seminario interdisciplinario de un día de duración, dirigido por Carmen Marín Álvarez, que tiene como objetivo acompañar el proyecto de puesta en funcionamiento de un servicio de mediación intraprocesal en el partido judicial de Murcia (UMI), a través de la sensibilización e incorporación de los magistrados de todos los órdenes jurisdiccionales.

Al curso, de un día de duración, se suman también secretarios judiciales y fiscales de la Región de Murcia.

Tras las ponencias de los tres expertos, se abre un debate coloquio que trata de dar respuesta a preguntas tan frecuentes como:
 
  • 1. ¿Qué es la mediación? Concepto y Principios.
  • 2. ¿Y tú de quien eres? Origen de la mediación.
  • 3. ¿En qué se diferencia de la negociación, la conciliación, el arbitraje y el procedimiento judicial?
  • 4. ¿Qué ganamos con la mediación?
  • 5. ¿Dónde está regulada? Con análisis de las modifi caciones introducidas en la LEC por la Ley 5/12 de mediación.
  • 6. ¿En qué ámbitos puede ser útil la mediación? ¿Mediación intra-judicial y extra-judicial?
  • 7. ¿El Juez ha de derivar a mediación? ¿Cómo, porqué?
  • 8. ¿Cuál es el papel del abogado?
  • 9. ¿Y el Secretario, Procurador, Fiscal y el resto de los funcionarios?
  • 10. ¿En qué momento se puede derivar a mediación? Presupuestos de una correcta derivación.
  • 11. ¿Cómo va y cómo vuelve el procedimiento derivado a mediación?
  • 12. ¿En qué situación se queda el procedimiento judicial? ¿Se suspenden los plazos?
  • 13. ¿Quién puede mediar?
  • 14. ¿ Cuales son las técnicas y herramientas quese utilizan?
  • 15. ¿Cómo se desarrolla una mediación? Fases
  • 16. ¿Qué ha de contener el acuerdo de mediación? ¿Es necesaria la homologación judicial?
  • 17. ¿Qué ocurre si no hay acuerdo?
  • 18. ¿Se devuelve la Tasa Judicial?
  • 19. ¿Es posible la ejecución del acuerdo de mediación, cómo, donde, quién es el competente?
  • 20. ¿Dónde se puede derivar a mediación?
  • 21. ¿Qué puede aportar una Unidad de Mediación Intra-Procesal dentro de la NOJ?

que quedarán plasmadas en las conclusiones de este curso.


Fuente de la Información:

martes, 28 de mayo de 2013

¿Cuánto cuesta un divorcio?


Nuestro colega mejicano explica muy bien los factores que intervienen en cálculo del coste de un divorcio.

Recomendamos ver el vídeo para hacerse una idea de cómo se calculan las costas de un litigio por divorcio. Felicitamos a Reinold Rodríguez por la magnífica tarea en la difusión de la mediación y por la buena elaboración del vídeo.

domingo, 12 de mayo de 2013

Orientaciones para afrontar los conflictos y dificultades familiares.

Recomendamos esta obra para todas las personas en general y especialmente para los profesionales de la mediación.


"Orientaciones para afrontar los conflictos y dificultades familiares" es un trabajo que además nos permite conocer los fundamentos de la mediación. 
Su autoría es compartida: Pedro Uruñuela y María Luz Sánchez García-Arista.
El contenido del trabajo se desglosa en los siguientes apartados:
1. LOS CONFLICTOS EN LA FAMILIA
2. LA COMUNICACIÓN EN LA FAMILIA
3. DESARROLLAR COMPETENCIAS EMOCIONALES
4. ¿CÓMO ENFRENTARSE A LOS MOMENTOS DIFÍCILES DE LA FAMILIA?
5. ¿CÓMO AFRONTAR LOS PROBLEMAS CONYUGALES? MEDIDAS DE ORIENTACIÓN Y MEDIACIÓN

La información completa la podemos encontrar en la web de CEAPA en el siguiente enlace
También es accsible en este otro enlace:
Agradecemos a María Luz Sánchez García-Arista su generosidad en la difusión de la cultura de paz y en pro de la mediación como sistema de convivencia y de solución de conflictos.

martes, 9 de abril de 2013

Jornadas sobre "Resolución de Conflictos: Mediación y Arbitraje". Ciudad Real, 7, 8 y 9 de mayo de 2013


Jornadas sobre "Resolución de Conflictos: Mediación y Arbitraje". Ciudad Real, 7, 8 y 9 de mayo de 2013

 

Jornadas sobre "Resolución de Conflictos: Mediación y Arbitraje". Ciudad Real, 7, 8 y 9 de mayo de 2013

Dirigido a:
Profesionales del Derecho
Trabajadores de las Administraciones Públicas
Alumnos de la Universidad de Castilla-La Mancha
Interesados/as en General
Organizadas por:

 

 
Unión Provincial de Ciudad Real

 

 
Instituto de Resolución de Conflictos
de la Universidad de Castilla - La Mancha.

Fundación
Investigación  y Progreso

Calendario de las Jornadas
Plazos y matrícula
Martes, 7 de mayo,
"Mediación y Conflictos".
 
 
16:00 Entrega de documentación.
 
Inauguración de las Jornadas a cargo de,
D. Miguel Borra Izquierdo, Presidente Nacional de CSI-F.
 
Ponencia:
"La Mediación como método de resolución de conflictos".
Dª. Leticia García Villaluenga,
Profesora titular de Derecho Civil y directora del Instituto Complutense de Mediación y
Gestión de Conflictos.
 
17,30 Preguntas  a la ponente.
 
18,00 Ponencia;
"Operadores de conflictos y mediadores:
¿Una misma actividad?"
D. Juan Ramón de Páramo Argüelles,
Catedrático de Filosofía del Derecho, Decano de la
Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Director
del Instituto de Resolución de Conflictos
de la Universidad de Castilla - La Mancha.
 
19,00 Preguntas al ponente.
 
Miércoles, 8 de mayo.
"Mediación Judicial."
 
16,30 Ponencia:
"Mediación penal: perspectivas de futuro".
Dª. Gabriela Bravo Sanestanislao,
Vocal del Consejo General del Poder Judicial.
 
17,15 Preguntas  a la Ponente.
 
17,30    Mesa Redonda:
"Enfoques, experiencias y resultados en la
mediación penal y civil".
Intervinientes:
Dª. María Jesús Alarcón Barcos,
Presidenta Audiencia Provincial de Ciudad Real.
D. Jesús Caballero Klink,
Fiscal Jefe Audiencia Provincial de Ciudad Real.
D. Cipriano Arteche Gil,
Decano del Colegio de Abogados de Ciudad Real.
Dª. Gabriela Bravo Sanestanislao,
Vocal del Consejo General del Poder Judicial.
 
 
 
Jueves 9 de mayo.
"Mediación Laboral"
 
16,30 Ponencia:
"Una aproximación a los mecanismos de
solución autónoma del Conflicto Laboral".
D. Victoriano Tera  Patiño,
Secretario General del Jurado Arbitral Laboral
de Castilla-La Mancha.
 
17,15 Preguntas  al Ponente.
 
17,30 Ponencia:
"La eficacia de la mediación en la solución
del conflicto laboral. La experiencia del SIMA".
D. Martín Borrego Gutiérrez,
Director General de la Fundación Sima
(Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje).
 
18,15 Preguntas al Ponente.
 
18,30 Mesa Redonda:
 
Intervinientes:
D. Victoriano Tera Patiño,
Secretario General del Jurado Arbitral Laboral
de Castilla-La Mancha.
D. Martín Borrego Gutiérrez,
Director General de la Fundación Sima (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje).
Dª. Araceli Doménech Sebastia,
Directora del Departamento Jurídico
de la CEOE-CEPYME en Ciudad Real.
Don Luis Martín de Nicolás Muñoz,
Magistrado  del Juzgado de lo Social 2 de Ciudad Real.
 
Modera:
D. Juan de Dios Martín Ramírez,
Abogado y Coordinador de la
Asesoría Jurídica de CSI-F en Ciudad Real.
 
 
 

Del 8 al 30 de abril de 2013.
 
Quién desee inscribirse en las Jornadas podrá hacerlo:
 
Alumnos la UCLM.
 
Podrán entregar la solicitud en la Secretaría de la Facultad de  Derecho y Ciencias Sociales
Ronda de Toledo, s/n
13071 Ciudad Real
 
 
Interesados en general.
 
1.- Desde nuestra web rellenando el formulario desde este enlace:
 
Ir a formulario de inscripción
 
2 - Desde Facebook:
www.facebook.com/csif.ciudadreal
 
3.- Imprimiendo y rellenando la solicitud desde este enlace:
http://www.csi-f.es/sites/default/files/138791/solicitud_pdf_21911.pdf
 
Una vez cumplimentada, entregar en:
Departamento de Formación de CSI·F
Avenida del Rey Santo, 3D, 2ª planta
13001 Ciudad Real
 
Mas información llamando al 926219088 ó 926213398
 
 
 
 
 
 
Certificación de Asistencia.
 
Se certificará la asistencia con un Diploma
acreditativo que permitirá el reconocimiento
de 0,5 Créditos ECTS para las Titulaciones
de la Universidad de Castilla-La Mancha.
Lugar de Celebración:
"Aula Magna del Edificio de Servicios Generales"
Campus Universitario
Avda. Camilo José Cela, s/n
13071 - Ciudad Real
Las Jornadas son gratuitas.
La selección será por riguroso orden de inscripción.
CSI•F  confirmará  preferentemente por e-mail
la aceptación de la inscripción
 
 
 
 
 


 
 
   
Avenida del Rey Santo, 3D, 2ª planta
13001 Ciudad Real
Tfno.:926219088- Fax.:926216828